“用一個能人，興一片產(chǎn)業(yè)，富一方百姓；扶一個賢才，拓一個領(lǐng)域，強(qiáng)一番事業(yè)。”近年來，甘南州大力實施科教興州和人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，以人才發(fā)展體制機(jī)制改革為動力，以實施重大人才工程為抓手，大力培養(yǎng)開發(fā)本土人才，積極引進(jìn)急需緊缺人才，合理用好用活現(xiàn)有人才，著力營造人人皆可成才、人人盡展其才的良好氛圍。

體制機(jī)制改革激發(fā)新活力

要推進(jìn)甘南藏區(qū)“五大生態(tài)”和“十大環(huán)境”建設(shè)，基礎(chǔ)是人力資源、關(guān)鍵是人才支撐、動力是人才創(chuàng)新。為此，甘南州人才工作按照“堅持問題導(dǎo)向、突出重點難點、推進(jìn)制度創(chuàng)新、優(yōu)化工作環(huán)境”的總體要求，注重系統(tǒng)謀劃，實施統(tǒng)籌推進(jìn)，積極為甘南藏區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定育攬人才、集聚人才、用好人才。

圍繞全州人才發(fā)展目標(biāo)計劃、重點任務(wù)和工作保障方面，甘南州制定了《關(guān)于加快推進(jìn)甘南州人才工作創(chuàng)新發(fā)展的實施意見》，為人才工作指明了方向、提供了遵循。制定出臺《中共甘南州委關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實施意見》，全面落實人才培養(yǎng)、引進(jìn)、流動、激勵、評價和管理方面的具體任務(wù)，著力破除束縛甘南人才發(fā)展的思想觀念和體制機(jī)制障礙。突出服務(wù)大局、突出甘南實際、突出放活松綁、突出務(wù)實管用，研究制定以州委州政府關(guān)于進(jìn)一步推動全州人才發(fā)展工作的實施意見為主的“1+N”人才發(fā)展三年計劃，以科學(xué)管用的工作計劃推動人才工作規(guī)范化，實現(xiàn)集才引智新的突破。

同時，完善議事決策、分工協(xié)作、溝通交流、督促落實機(jī)制，進(jìn)一步加大人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，推動人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略布局，充分調(diào)動各方面做好人才工作的積極性，形成加強(qiáng)全州人才隊伍建設(shè)的強(qiáng)大合力。

目前，全州共配備專職人才工作人員28名，兼職人才工作人員106名，人才工作聯(lián)絡(luò)員199人，并建立了州縣鄉(xiāng)三級人才工作組織體系。

立足實際強(qiáng)化緊缺人才培養(yǎng)

作為藏區(qū)，藏漢“雙語”類人才缺乏一直是甘南州人才工作的短板。為補齊短板，甘南州多措并舉育才儲才。

在甘肅民族師范學(xué)院、甘南教育黨校兩個甘南州基層年輕干部藏漢“雙語”人才培訓(xùn)基地和西北民族大學(xué)，共舉辦基層年輕干部藏漢“雙語”培訓(xùn)班23期，各縣市舉辦藏漢“雙語”培訓(xùn)班16期，累計培訓(xùn)基層年輕干部3245人，并同步對1527名牧區(qū)村組干部進(jìn)行漢語培訓(xùn)。同時，省委組織部撥付550萬元、州財政投入資金842.6萬元，用于藏漢“雙語”教師的培訓(xùn)、培訓(xùn)基地建設(shè)、基層年輕干部培訓(xùn)。

宣傳優(yōu)秀基層年輕干部運用藏漢“雙語”服務(wù)基層、服務(wù)農(nóng)牧民群眾的生動實踐，著力營造學(xué)“雙語”、懂“雙語”、用“雙語”的濃厚氛圍。在全州鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中深入開展“一對一、一對二”藏漢“雙語”幫學(xué)帶學(xué)促學(xué)活動，努力把藏漢“雙語”培訓(xùn)成果輻射到所有基層干部。

服務(wù)為先以人才興州

良好的環(huán)境是吸引人才的“強(qiáng)磁場”、匯集人才的“聚寶盆”。

為了在全社會營造識才、愛才、敬才、用才之風(fēng)，甘南州各縣市、州直部門健全完善了相關(guān)政策，做好引進(jìn)人才的組織實施和配套服務(wù)工作。將人才引進(jìn)與特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重點項目建設(shè)、重大科技攻關(guān)相結(jié)合，將招才引智與招商引資相結(jié)合，將引進(jìn)外來人才與用好本土人才相結(jié)合，確保引才工作取得實實在在的成效。

同時，堅持把急需緊缺人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用作為人才工作的重中之重，按照用人單位需求和人才專業(yè)特點，成功引進(jìn)了教育、衛(wèi)生等急需緊缺人才129名，進(jìn)一步優(yōu)化了人才隊伍結(jié)構(gòu)。建立了引進(jìn)高學(xué)歷急需緊缺人才工作考核激勵機(jī)制，把引才情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核重要內(nèi)容，人才發(fā)展對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的貢獻(xiàn)率不斷提高。

啟動實施人才扶貧、技能扶貧兩個專項行動計劃，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展、培養(yǎng)造血功能入手，推動人才與產(chǎn)業(yè)、人才與發(fā)展、人才與服務(wù)有機(jī)融合，提升貧困地區(qū)持續(xù)發(fā)展能力。

甘南州還緊緊圍繞全州精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作部署，不斷加強(qiáng)與精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧相適應(yīng)的人才隊伍建設(shè)。開展了扶貧干部人才“進(jìn)百村幫千戶訪萬家”主題實踐活動，擇優(yōu)選派了284名優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任貧困村“第一書記”。通過集中授課、專題講座、實地觀摩、現(xiàn)場操作等方式，舉辦了8期鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部農(nóng)技推廣能力提升培訓(xùn)班，培訓(xùn)了760名農(nóng)牧村實用技術(shù)人才，推進(jìn)了藏區(qū)現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)建設(shè)，有效促進(jìn)了農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)牧民增收和農(nóng)牧村繁榮。同時，從各縣（市）選派了120名鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干、農(nóng)技人員和致富帶頭人參加省農(nóng)村人才教育培訓(xùn)基地舉辦的各類實用技術(shù)培訓(xùn)班。