“醫(yī)院正從傳統(tǒng)的‘疾病治療中心’轉(zhuǎn)向‘全民健康管理中心’與‘醫(yī)療資源整合平臺’，這要求我們的人才結(jié)構(gòu)也必須升級?！北贝筢t(yī)療集團(tuán)總經(jīng)理劉雅娟近日接受中新網(wǎng)記者采訪時指出，在醫(yī)險協(xié)同模式下，醫(yī)院的角色已發(fā)生根本性變化，不再僅僅是患者看病的“終點站”，而是成為連接預(yù)防、治療、康復(fù)和支付的核心樞紐。為此，集團(tuán)正重點培養(yǎng)具備“一專多能”的“π型人才”。

　　劉雅娟進(jìn)一步闡釋，“π型人才”需要兼具三維能力：“一豎是專業(yè)深度，必須是某個醫(yī)療領(lǐng)域的專家；另一豎是健康管理廣度，要具備全科思維、預(yù)防醫(yī)學(xué)理念和跨學(xué)科協(xié)作能力；一橫是協(xié)同能力，要懂?dāng)?shù)據(jù)、懂保險支付邏輯、懂客戶服務(wù)?！?/p>

　　“我們不僅引進(jìn)臨床專家，更系統(tǒng)培養(yǎng)健康管理師、營養(yǎng)師等，推動?？漆t(yī)生向健康管理者與服務(wù)伙伴的角色延伸?！彼f。

　　這一圍繞人才與定位的轉(zhuǎn)型，已在運營中取得實質(zhì)性進(jìn)展。在近期舉行的第二屆北大醫(yī)療集團(tuán)開放日活動上，集團(tuán)董事長朱友剛透露，北大醫(yī)療門急診人次突破320萬，住院量同比增長13%，非醫(yī)保收入增速達(dá)35%，門診與住院患者滿意度分別達(dá)到90.32%和95.34%，均創(chuàng)歷史最佳。數(shù)據(jù)顯示，其“健-醫(yī)-康”三大板塊協(xié)同效應(yīng)顯著：健康管理板塊非體檢業(yè)務(wù)收入增長7%；北大國際醫(yī)院床位使用率最高達(dá)98%；北大康復(fù)醫(yī)院床位使用率達(dá)115%，呈現(xiàn)“一床難求”的局面。

　　為適應(yīng)新的定位，學(xué)科體系也在同步建設(shè)。北京大學(xué)醫(yī)學(xué)部副主任、北大國際醫(yī)院院長劉曉光表示，醫(yī)院正在推行“高峰、高原、高地”學(xué)科戰(zhàn)略，集中資源打造心臟、神經(jīng)、腫瘤等頂尖學(xué)科，同時重點發(fā)展康復(fù)醫(yī)學(xué)等特色專科。他透露，該院CMI值(病例組合指數(shù))已達(dá)1.04，超過北京市三級醫(yī)院平均水平。

　　談及在行業(yè)壓力下仍開辟新賽道，朱友剛說，“我們觀察到醫(yī)療需求正從‘治病’轉(zhuǎn)向‘防、治、康一體化’。傳統(tǒng)醫(yī)療短板恰是我們的優(yōu)勢賽道。康復(fù)醫(yī)院一床難求，企業(yè)健管增長明顯。布局新賽道是圍繞已驗證的需求與能力展開的戰(zhàn)略延伸，非盲目擴(kuò)張。”

　　針對險資辦醫(yī)風(fēng)險，朱友剛指出，比財務(wù)回報更值得警惕的是醫(yī)療質(zhì)量與安全、文化融合與人才流失、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)三大隱患。(完)